تاریخچه شرکت HP

در نوامبر ۲۰۰۹ HP اطلاعیه ی مالکیت ۳Com را صادر و در تاریخ ۱۲ آوریل ۲۰۱۰ معاملات آن بسته شد. در ۲۸ آوریل ۲۰۱۰ HP سهام Palm, Inc را به ارزش ۱٫۲ میلیارد دلار خریداری کرد. در ۲ سپتامبر ۲۰۱۰ برنده ی مناقصه ی ۳PAR به ارزش هر سهم ۳۳ دلار (جمعا ۲٫۰۷ میلیارد دلار) شد که در این رقابت توانست از کمپانی dell پیشی بگیرد.شرکت هیولت پاکارد در تاریخ ۱ نوامبر ۲۰۱۵ بخش فروش کامپیوترهای شخصی و پرینترهایش را از بخش شرکت های تجاری و کسب و کارهای خدماتی اش جدا کرد که این منجر به ایجاد دو شرکت معاملاتی به نام های HP Inc. و Hewlett Packard Enterprise شد. در سال ۲۰۱۷ شرکت هیولت پاکارد خدمات شرکتی اش را به DXC Technology و قسمت نرم افزاری به نام Micro Focus تقسیم کرد.

در سال ۱۹۸۴ چاپگرهای جوهر افشان و لیزری HP برای کامپیوترهای رومیزی معرفی شد که موفقیت‌‏های بزرگی برای آن به همراه داشت. بعدها دستگاه‏‌های چند‌کاره که قابلیت فکس، کپی، اسکن و چاپ را داشتند تولید و هر روز با امکانات بیشتر و سرعت بالاتر به مشتریان عرضه شدند. جالب است بدانید اولین پرینتر لیزری HP قابلیت چاپ ۸ برگ در دقیقه را داشت و قیمتی در حدود ۱۷۹۵ پوند داشت.در سال ۱۹۸۷ پارکینگی که هیولت و پکارد کار خود را در آنجا آغاز کردند به عنوان نقطه‏ عطف تاریخی ایالت کالیفرنیا و نماد دره سیلیکون برگزیده شد. دره سیلیکون در جنوب شرقی سانفرانسیسکو واقع است و بسیاری از شرکت‏‌های فناوری اطلاعات پیشرفته از جمله اینتل، AMD ، Apple و غیره در آن قرار دارند. در سال ۲۰۰۲ کمپانی Compaq، که یکی از شرکت‏‌های تولیدکننده کامپیوتر در آمریکا بود توسط HP خریداری شد و در حال حاضر کامپک یکی از مارک‏‌های شرکت هیولت-پکارد است.حال که ۷۰ سال از تاریخ تاسیس این شرکت می‏‌گذرد، می‌‏توان ادعا کرد که HP یکی از پیشتازان پیشرفت تکنولوژی در سده‏ گذشته بوده است و در طول این سال‏‌ها دانشمندان و محققان بسیاری در آزمایشگاه‌‏های مجهز آن تحقیقات گسترده‏ای در زمینه‏ فناوری انجام داده‏‌اند و پایه‌گذار بسیاری از تکنولوژی‏‌های مدرن بوده‏‌اند. یکی از مهم‌ترین و قابل توجه‌‏ترین این تحقیقات، کشف Memristor، مخفف واژهMemory Resistor به معنای پایدار کننده حافظه، المان چهارم الکترونیک بوده است که حاصل هفت سال تلاش بی‏‌وقفه و مستمر محققان شرکت اچ.پی است.در سال ۱۹۷۱ لئون چوا یکی از محققان شرکت HP اساس این تکنولوژی را اثبات کرد و اعلام کرد که علاوه بر مقاومت، خازن و سلف المانی دیگری نیز باید وجود داشته باشد و بعد از ۳۷ سال یعنی در سال ۲۰۰۸ برای اولین بار این تکنولوژی بصورت عملی به اثبات رسید. همانطور که می‏‌دانید حافظه RAM پس از قطع جریان بطور کامل پاک می‏‌شود، اما Memristor یک ابزار میکروسکوپیک است که می‏‌تواند شرایط الکتریکی خود را حفظ کند و در نتیجه حافظه موقت حتی پس از قطع جریان برق اطلاعات خود را حفظ می‏‌کند.

شرکت HP دارای قوانینی است که مخصوص به خود بوده و به قوانین پارکینگ معروف است. برخی از این قوانین عبارتند از :

1. باور کنید که می‏‌توانید دنیا را تغییر دهید.
2. راه‏‌های متفاوتی برای کار کردن اختراع کنید.
3. بدانید چه زمانی با یکدیگر و چه زمانی تنها کار کنید.
4. باور کنید که با یکدیگر هر کاری را می‏‌توان انجام داد.
5. مشتری است که مشخص می‏‌کند که کاری چگونه خوب انجام شود.
6. همیشه و به سرعت کار کنید و هیچگاه ابزار کار خود را زمین نگذارید.

بنیان گذاران شرکت HP

تاریخ پرفراز و نشیب شرکت HP یا HEWLETT-PACKARD، برای میلیون ها مصرف کننده محصولات متنوع این شرکت در اکثر نقاط جهان، معرف نقش تاثیرگذار دو مدیر موفق آخرین سده هزاره دوم است. ویلیام (بیل) هیولت (WILLIAM (BILL)HEWLETT ) و دیوید پکارد (DAVID PACKARD ) هر دو دانشجوی رشته مهندسی برق دانشگاه معتبر استانفورد (Stanford.edu ) بودند.همانند جری یانگ و دیوید فیلو موسسان Yahoo ! یا لری پیج و سرگئی برین، رهبران موفق Google، پایگاه آشنایی رهبران HP نیز ، استانفورد بود. بزرگانی که از دانشگاه استانفورد به دنیای کسب و کار دیجیتالی معرفی شده اند، کم تر از بزرگان دانشگاه هاروارد و ام آی تی، نظیر بیل گیتس و استیو بالمر، نبودند. موفقیت دانشگاه های مهندسی امریکا در آموزش و پرورش مغزهای خلاق جهان دیجیتال، ارمغانی غیر قابل انکار و قابل ستایش برای دنیای دیجیتالی امروز است.

این گاراژ هم اکنون نه تنها به عنوان محل تولد شرکت HP ، بلکه به عنوان نماد تاریخی محل تولد «دره سیلیکون»- بزرگترین منطقه فناوری کالیفرنیا و قطب صنعت الکتـــرونیک در دنیا – شناخته می شود و این فقط مرهون تلاش های ویلیام و دیوید است! سرمایه ۵۰۰ دلاری آنان پس از گذشت ۵ دهه، تعداد ۷ صفر روبروی آن قرار گرفت! دلیل اصلی این موفقیت، دانش، تعهد به خلاقیت و پشتکار هدفمند در قالب خلق کسب و کاری با اشل جهانی بود که جایگاه امروز HP را در کنار بزرگان صنعت IT جهان قرار داده است.زوج کارآفرین هیولت و پکارد، بی شک به عنوان یکی از معماران شاخص سازمان دیجیتالی جهان کنونی، به شمار می روند و از آن ها به عنوان اسطوره های خلاقیت الکترونیکی و از بازیگران عصر دیجیتال هزاره سوم، نام می برند. شرکت هیولت – پکارد بر اساس اعلام مجله مشهور فورچون در سال ۲۰۰۰ میلادی، با ۴۸ میلیارد دلار درآمد، رتبه سیزدهم پر درآمد ترین شرکت های آمریکایی را به خود اختصاص داد که یک شانزدهم این مبلغ، به عنوان سود خالص HP اعلام شد. در سال ۲۰۰۶ نیز، این شرکت با دو رتبه ارتقا، به یازدهمین شرکت پر سود آمریکا نائل شد.شرکت هیولت و پکارد، توانست با فروش فوق العاده ۸۶ میلیارد دلار، هم چنان بخشی از دنیای سخت افزار را تحت سیطره خود قرار دهد. اگر چه سود های خالص و میلیاردی شرکت HP هر ساله در حال کاهش است و اخراج هزاران کارمند شرکت، همواره در دستور کار رهبران HP قرار گرفته است، اما این مسئله عاملی بر افول فروش جهانی و موفق محصولات آن، به شمار نیامده است. راه کسب و کار در عصر دیجیتال را می توان از تجربه ها و برنامه های ارزنده و جامع این دو زوج موفق، فرا گرفت. اسطوره های دنیای HP، اصول بازیگری در این پهنه دیجیتالی را به کار آموزانی که خواهان فراگیری درس های بزرگ و راه گشا هستند، می آموزند. شرکت هیولت و پکارد، توانست با فروش فوق العاده ۸۶ میلیارد دلار، هم چنان بخشی از دنیای سخت افزار را تحت سیطره خود قرار دهد. اگر چه سود های خالص و میلیاردی شرکت HP هر ساله در حال کاهش است و اخراج هزاران کارمند شرکت، همواره در دستور کار رهبران HP قرار گرفته است، اما این مسئله عاملی بر افول فروش جهانی و موفق محصولات آن، به شمار نیامده است. راه کسب و کار در عصر دیجیتال را می توان از تجربه ها و برنامه های ارزنده و جامع این دو زوج موفق، فرا گرفت. اسطوره های دنیای HP، اصول بازیگری در این پهنه دیجیتالی را به کار آموزانی که خواهان فراگیری درس های بزرگ و راه گشا هستند، می آموزند. در حین جنگ جهانی دوم، هیولت به خدمت وظیفه رفت و کار اداره شرکت به عهده پکارد بود. دراین مدت شرکت پیشرفت کرد و کارکنان آن از ۱۷ نفر به ۲۵۰ نفر رسید و صدها محصول تولید می کرد. سال ۱۹۶۵ میلادی تعداد کارکنان به ۷۵۰۰ نفر و محصولات به ۱۵۰۰ نوع رسید. در سال ۱۹۸۹ میلادی شرکت با ۸۲۰۰۰ نفر پرسنل و تولید ۱۰۰۰۰ نوع محصول، ۳۰ میلیارد دلار فروش سالانه داشت. در سال ۱۹۹۷ میلادی درآمد شرکت با ۱۲۱۹۰۰ نفر پرسنل به ۴۲/۹ میلیارد دلار بالغ گشت. هم اکنون این شرکت با ۱۴۰۰۰۰ نفر پرسنل و بازار ۶۲ میلیارد دلاری و حضور در ۱۴۰ کشور جهان، یکی از قدرت های اصلی صنعت رایانه محسوب می شود. شرکت HP محصولت زیادی در حوزه های مختلف نظیر ژنراتورهای نوسان ساز، اسیلیتورها و سایر تجهیزات الکترونیکی به نام خود به ثبت رسانده است. شرکت محصولات متنوعی را طی این ۶۰ سال به بـــــازار عرضه کرده است که از آن جمله می توان به ابداع و عرضه انواع چاپگر لیزری جوهرافشان در دهه ۸۰ میلادی و ابداع و عرضه رایانه های شخصی TOUCH-SCREEN اشاره کرد. اما شرکت HP علاوه بر اینها، به دلیل توانایی در راهبری خوب کارکنان و تاثیر مثبت بر اجتماع، به عنوان یک مدل موفق از مدیریت شــرکت مطرح است. این مدل موفق برای کسب و کار و فرمول جذاب برای موفقیت، از همان ابتدا الگوی تمام عیار سایر شرکت های دره سیلیکون شد. باید اذعان کرد که بسیاری از شرکت هایی که امــــروزه در زمینه کسب و کار رایانه فعالیت می کنند با دست مردانی اداره می شوند که در شرکت HP رشد کرده اند و راه و روش هیولت و پکارد را می شناسند، از آن جمله است استیو وزیناک که یکی از کارکنان HP بود و اساساً مدل رایانه Apple را او برای HP پیشنهاد کرد و سپس از شرکت جدا شد و یا استیو جابز که شرکت رایانه ای Apple را تاسیس کرد. مدل مدیریتی و راهبردی HP که متکی و متعهد به نوآوری، مشتری مداری و ارتباطات است راه HP ،(THE HP WAY) نامیده می شود، مدلی که علی رغم بیش از ۶۵ سال فعالیت و تغییرات مداوم، هنوز موفق باقی مانده است، درحالی که در این مدت شرکت های بسیاری ازبین رفته اند.

پایه های مدل عبارت است از

• اعمال مدیریت از طریق حضور در محل انجام فعالیت ها و نظارت بر آنها (MANAGEMENT BY WALKING AROUND )
• تمرکز بر رضایت کارکنان به عنوان منبع موفقیت شرکت
• وجود ارتباط باز بین مدیران و کارکنان.

به هر حال، هیولت و پکارد با فکر و همت خود در تاسیس و اداره شرکت HP، محیطی را آفریدند که همگان باور کردند که می توان کار را از یک شرکت کوچک آغاز و با آموزش مناسب کارکنان، آن را به یک شرکت بزرگ و موفق تبدیل کرد. آنها همواره سعی می کردند محصولی بسیار کیفی عرضه کنند و فرهنگ صــــداقت را در عرصه سازمان بگسترند و ایده های جدید را بیابند. همین روحیه سبب شده که امروزه بیش از ۳۰ درصد نمونه ها و تجهیزات صنعت رایانه که درحال آزمایش برای بهره برداری است از شرکت هایی باشند که در این فضا رشد یافته اند، فضایی که بیش از ۶۰ سال عرصه شدید رقابت ها بوده است.

درباره پکارد

دیوید پکارد در سال ۱۹۱۲ میلادی در کلرادو به دنیا آمد. پدرش وکیل و مادرش معلم دبیرستان بود و هر دو تحصیلکرده دانشکده کلرادو بودند. او خیلی زود علاقه خود را به علم و مهندسی نشان داد: مثل تجربه منفجر کردن اشیاءکه به همین جهت یک بار نزدیک بود انگشتان خود را از دست بدهد. پس از آن آرام تر شد و به ساخت رادیوهای دستی به عنوان یک تجربه ایمن تر روی آورد. در دبیرستان درهمه چیز برتر بود، مثل انجام تکالیف مدرسه، ورزش و رهبری. در سال ۱۹۳۰ در رشته مهندسی برق دانشگاه استنفورد مشغول تحصیل شد. در آنجا نیز به فعالیتهای ورزشی ادامه داد و مرد سال رشته فوتبال و بسکتبال دانشگاه شد. اما در اواخر دانشگاه ناگهان ورزش را کنار گذاشت و بیشتر بر روی درس تمرکز کرد. در دانشگاه با دانشجوی دیگر مهندسی برق یعنی ویلیام هیولت که هر دو از دانشجویان ممتاز پروفسور ترمن بودند آشنا شد و همین آشنایی به تاسیس شرکت HP انجامید. او همواره دو واقعه را در زندگی خود موثر می دانست. اولین واقعه شرکت در تور آشنایی با دانشگاه استنفورد در سال ۱۹۲۹ میلادی بود که تصمیم او را برای ورود به این دانشگاه جدی کرد. دومین واقعه آشنایی با پروفسور ترمن در دانشگاه بود. پکارد خودش اعتقاد داشت که این فرد بود که آتش علاقه مرا به الکترونیک شعله ور ساخت و هم او بود که بعدها من و هیولت را تشویق کرد که برای خود دنبال کسب و کار برویم». پس از فراغت از تحصیل، چندسالی در شرکت جنرال الکتریک مشغول به کار شد با حقوق ماهیانه ۹۰ دلار. هنگامی که در سال ۱۹۳۸ میلادی این شغل را رها کرد و با پژوهش های ۴۲ دلار در ماه به آزمایشگاه ترمن در استنفورد برگشت همه او را احمق خواندند. اما او یک سال بعد در سال ۱۹۳۹ میلادی به همراه دوست و همدوره ای خود، هیولت، شرکت Hp را تاسیس کرد. او درسال ۱۹۹۳ میلادی به عنوان رئیس هیئت مدیره بازنشسته شد، پستی که ۲۷ سال در آن حضور داشت و از آن پس با احترام کامل به عنوان مدیر افتخاری شرکت شناخته می شد. پکــارد در سال ۱۹۶۹ میلادی در راه کسب و کار رایانه وقفه ای انداخت، زیرا وزیر دفاع وقت از او خواست به واشنگتن بیاید و به عنوان معاونش خدمت کند. از همانجا بود که او به حوزه فناوری عمق دریا علاقه مند گشت. البته دو دخترش در ایجاد علاقه او به علم زیردریا نقش داشتند. آنها هر دو بیولوژی زیردریایی می خواندند و به پیشنهاد آنها بود که خانواده پکارد آکواریمی بی مانند ساختند که موجودات زیردریا را با رفتارهای طبیعی نشان می داد. پکارد خود تجهیزات آن را طراحی کرد. آکواریم در سال ۱۹۴۸ میلادی برای بازدید عموم گشایش یافت و با توسعه عجیبی که یافت در سال ۱۹۸۷ میلادی مرکز تحقیقات و توسعه اقیانوس شناسی از آن متولد شد. پکارد در ۷۷ سالگی تصمیم گرفت اقیانوس شناسی بخواند در مرکز تحقیقات اقیانوس شناسی کارهای بدیعی در زمینه توسعه تجهیزات در عمق زیردریا انجام داد. او حامی فرستادن ابزار و نه افراد به زیر دریا بود. او به دنبال ابزاری بود که بتوان با آن از عمق دریا اطلاعات فرستاد نه نمونه، بنابراین حسگرها و دوربینهای فیلمبرداری کیفیت بالا را در این مورد توسعه داد. در زمان او پیشرفته ترین قایق تحقیقاتی ساخته شد. روزی که یکی از محققان در بازدید از مرکز تحقیقاتی، صحبت از کتابی درمورد پلانکتونها کرد، پکارد او را مورد هجوم سوالهای خود در زمینه پلانکتون قرار داد. او هیچ فرصتی را برای یادگیری از دست نمی داد. محیطی برای کارکنانش فراهم آورده بود که همه احساس می کردند عضو خانواده پکارد هستند. او به طور مداوم به آزمایشگاهها و کارگاهها برای فهم پیشرفت پروژه ها سرکشی می کرد و این روش را «مدیریت حضور در محل» می نــــــــامید. کارکنان هیچگاه نمی فهمیدند کـــه او سوال می پرسد یا خواسته های خود را مطرح می کند. دیوید پکارد در ماه مارس ۱۹۹۶ میلادی در ۸۳ سالگی درگذشت. او همواره افق دوردستی را می دید که میوه های سرمایه گذاریش به ثمر نشیند و به بهتر شدن وضعیت انسان بینجامد. به تعبیر یکی از دوستانش در مجلس ختم وی: « او مثل دریا بود که انرژی حیات بخش می بخشید. رضـــایت اوفقط در کسب موفقیت خلاصه نمی شد، او به دنبال این بود که راهی را فراروی تحقق ایده ها و موضوع های جدید باز کند» پکارد معتقد بود که مسیر HP در این کسب و کار بزرگ اعتماد است و باز بودن در انبارها نیز گواهی این موضوع است. او به انداز‌ه‎‌ای به این موضوع متعهد بود که وقتی در یکی از انبارها را قفل شده دید، قفل را باز کرد و آن را همراه نوشته‌ای که حاوی متن: «در قفل شده با سیاست های HP هم‌خوانی ندارد » بود را روی میز مسئول انبار گذاشت.

درباره هیولت

ویلیام هیولت در سال ۱۹۱۳ میلادی در میشیگان به دنیا آمد. اما بیشتر عمر خود را در سانفرانسیسکو گذرانید. پدرش پزشک بود و در دانشکده پزشکی دانشگاه استنفورد تدریس می کرد. در ۱۲ سالگی پدر خود را از دست داد. او می گوید اگر پدرش زنده می بود به حرفه پزشکی می رفت زیرا علاقه زیادی به پزشکی داشت. در سال ۱۹۳۴ میلادی به دانشگاه استنفورد رفت و ضمن اخذ لیسانس هنر از این دانشگاه، مهندسی برق خود را از دانشگاه MIT نیز گرفت. در سال ۱۹۳۹ میلادی نیز با درجه فوق لیسانس مهندسی برق از دانشگاه استنفورد فارغ التحصیل شد. در سالهای آخر تحصیل در استنفورد با دیوید پکارد آشنا شد و همین آشنایی، زمینه تاسیس شرکت HP را فراهم آورد. هیولت تا سال ۱۹۸۷ میلادی به صورت فعال در عرصه مدیریت شرکت دخالت و حضور داشت. البته در مدت جنگ جهانی دوم به عنوان افسر به خدمت وظیفه رفت و در بخش الکترونیک فعال بود. بلافاصله پس از جنگ، هدایت تیمی را به عهده داشت که در پی بررسی و بازرسی صنعت ژاپن بود. در سال ۱۹۸۷ میلادی بازنشسته شد اما ارتباط خود را با شرکت به عنوان مدیر افتخاری با حضور در دفتری که دهه ها در آن کار کرده بود ادامه داد. طی سالها همکاری و همراهی با پکارد در شرکتHP ، او بیشتر به حوزه های فنی و فناوری می پرداخت و پکارد بیشتر در کار حوزه های اداری و مدیریتی شرکت بود. او در این سالها در توسعه سازمانهای مختلفی در صنعت الکترونیک مشارکت داشت. در سال ۱۹۸۵ میلادی بالاترین نشان علمی ملی یعنی مدال دانش را از رئیس جمهور وقت آمریکا دریافت کرد. ۱۳ دانشگاه معتبر به او درجه دکترای افتخاری اهدا کردند. هیولت در ماه ژانویه سال ۲۰۰۱ میلادی درگذشت.

HP پس از هیولت و پکارد

پس از بازنشستگی هیولت و پکارد، آقای یانگ مدیر عامل شرکتHP شد و تا سال ۱۹۹۲ همچنان این مسئولیت را بر عهده داشت.HP در سال ۱۹۸۰ اولین رایانه شخصی، در سال ۱۹۸۲اولین رایانه دستی و در سال ۱۹۸۳ اولین رایانه دستی تماسی را وارد بازار کرد. در سال ۱۹۸۴ میلادی بود که HP اولین پرینتر لیزری را اختراع و در بازار پخش کرد؛ HP تا سال ۲۰۰۵ توانست ۳۸۵ هزار از این دستگاه را بفروشد. در سال ۱۹۸۸ بود که HP توانست رتبه ۴۹ از ۵۰۰ شرکت برتر مجله فورچون را به دست آورد، این در حالی بود که HP در آن زمان ۹/۸ میلیارد دلار درآمد و ۸۷ هزار نفر پرسنل داشت. سال ۱۹۹۲ که لویس پلت به مدت هفت سال مدیرعامل HP شد. در آخرین روزهای قرن بیستم HP ۸۴۴۰۰ نفر کارمند و ۴۲میلیار دلار درآمد داشت. در سال اول از هزاره جدید خانم کارلی فیورینا سکان رهبری شرکت HP را در دست گرفت، دو سال بعد او طرح ادغام HP و شرکت Compaq را اجرا کرد. او در سال ۲۰۰۴ HP را با ۱۴۱هزار نفر کارمند و درآمد ۵۶/۶ میلیاردی به رتبه یازدهم در فورچین رساند. سال ۲۰۰۵ پس از برکناری فیورینا، مارک هرد در پست او مشغول به کار شد؛ در حالی که شرکت بیش از ۱۵۰ هزار نفر پرسنل و ۸۰ میلیارد دلار درآمد داشت و محصولات و خدمات خود را به دست بیش از یک میلیارد مشتری در بیش از ۱۶۰ کشور می‌رساند. امروزه و پس از تلفیق HP با Compaq این شرکت به عنوان قطب دوم فناوری اطلاعات و ارتباطات در تعقیب IBM است، اکنون دراین شرکت با بیش از ۱۰۰زبان دنیا کسب و کار انجام می‌شود، HP همچنین مقام اول را در تولید و ارائه‌ پرینتر های لیزری و جوهر افشان، سرور و حافظه های رایانه‌ای را دارد. این شرکت رتبه ی دوم را در تولید کامپیوترهای شخصی،جیبی، رومیزی و کیفی را داراست.

نقشه راه HPE

پس از تقسیم HP به دو بخش HPE و HP INC شرکت Hewlett Packard Enterprise رسالت دارد به طور مستمر محصولات و سرویس ها را با توجه به فناوری روز و متناسب با روند رو به جلو بازار به بهترین شیوه فراهم نماید. این شرکت محصولاتی با ارزش و کیفیت بالا به همراه مشاوره و پشتیبانی سرویس را در یک بسته ارائه می دهد که یکی از تحولات اساسی این شرکت است. محصولات HPE صنایع را با تمرکز بر روی سرور، استوریج، شبکه های سیمی و بیسیم، سیستم های همگرا، نرم افزار، سرویس ها و کلود با سفارشی سازی راه حل ها و استراتژی های تامین مالی رهبری و هدایت خواهد کرد. این شرکت همچنین بیان کرده « ما می توانیم راه حل های درست تکنولوژی را برای اهداف منحصربفرد شرکت شما فراهم کنیم»